Hoppa till innehåll

Varning för ”svängdörrsassistenter”

Anders Hansson 30 september – Ny bloggtext
Maria Lundmark Hällsten (bilden) arbetar som personlig assistent inom Lystra.
I veckan publicerades en profilintervju med henne på Lystras hemsida. Där gjorde hon ett uttalande som fick mig att hoppa till, reagera och tänka: Så bra! Så rätt!

I den intervjun sa Maria Lundmark Hällsten:
” De som bara tar ett assistentjobb i väntan på att göra något annat – som att studera eller välja ett annat jobb – måste tänka till. Det är tyvärr alltför vanligt och skapar svåra situationer för de som vi jobbar för. Varje inskolning är en prövning. Det tar tid för assistent och kund att lära känna varandra.
För kunden är det inte alltid så lätt att släppa in en ny person i bostaden, blotta sig och sedan ge tillit. Därför blir det så svårt och jobbigt om assistenten slutar när inskolningen är klar och förtroendet är skapat. Då är det dags för ny inskolning och ny människa. Personlig assistent måste vara ett långsiktigt yrke.”

Så rätt, Maria!
Hur många gånger har inte Elisabeth och jag träffat unga personer som kommit på anställningsintervju för att bli personliga assistenter åt våra pojkar?

Hur många gånger har vi inte öppnat vårt hem, låtit sökande assistenter träffat pojkarna, bjudit med att sätta sig ner vid vårt köksbord med förväntan att de verkligen vill arbeta som personlig assistent?

Hur många har vi inte snabbt upptäckt att de egentligen vill arbeta med något annat eller studera vidare så snabbt som möjligt? De skulle främst se tiden med pojkarna som ett sätt att bara tjäna pengar.

Hur många gånger har Elisabeth och jag känt ocss lurande och lite smutsiga för att vi öppnat vårt hem för någon som inte ville vara där.

Innan pojkarna fick personliga assistenter och tvingades förlita sig på ”avlösare” kom en strid ström potentiella avlösare till vårt hem som sedan inte fortsatte. Vi uppskattar att det var cirka 12-13 avlösare inom två månader. En tid senare fick vi kontakt med ett assistansbolag och det vände…

I dag har vi ett starkt och bra team assistenter som signalerar att de vill jobba långsiktigt med pojkarna och känner stolthet över sitt yrke.
Men vad ska man göra åt ”svängdörrsassistenterna”? Jag har inget direkt svar. Speciellt i dessa tider när det råder stor brist på personliga assistenter.
I det sammanhanget ska Lystra INTE känna någon skuld till att dessa ”svängdörrsassistenter” kommer in i systemet. Lystras uppdragsgivare har inget lätt jobb att fylla upp behovet.
Vad vi kan göra är att, som Maria Lundmark Hällsten gör: Lyfta frågan och förklara och propagera att personlig assistent är ett bra jobb för framtiden.
Det tänker jag göra och sedan förklara vilket ansvar det är mot kunden att tänka långsiktigt.
Till slut vill jag tacka alla ni som är personliga assistenter och har ett härligt patos för jobbet. Ni är så bra och så viktiga.